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                      中國聯塑團隊高效團隊建設拓展分享
                      標簽:深圳拓展公司 深圳戶外拓展 文章來源:新東方拓展公司 發布時間:2012/7/16 0:39:40

                      周日15號為提高老員工的團結意思··我們中國聯塑集團為我們安排了一天高效團隊建設訓練活動,一天的時間很短··但在一天的體驗中我們發現很多在現實生活中發現不了的東西··一天的項目深圳拓展公司給我們安排了·智慧電網、信任背摔、、七巧板、畢業墻等項目,每一個項目都給了我全新的不同體驗和感受:團隊協作、信任溝通、激發潛能、超越自我等精神被一個個巧妙地詮釋。本來看似不可能完成的任務,只要有足夠的信心、伙伴的支持、正確的方法、辛勤的努力,就能夠出色地完成!

                      結合我們在平時的工作,每一位員工自身條件不一樣,但只要我們安排得當,都會有適合自己發展的位置。在投標之前,應當統一思想,形成共同的目標,有針對性的研究投標方案。要確定每一位成員的目標,明確每一位成員的責任。

                       “預則立,不預則廢”,做一件事情要有計劃,這樣才能達到事半功倍的作用。否則,只能是事倍功半。作為一個團隊,在做事之前,應當統一思想,形成共同的目標,制定最優的計劃,然后再去執行。但也不能一味地訂計劃,把有限的時間都用來訂計劃,而沒有實際行動。這樣,事情也是無法完成的。在這次培訓中有許多團隊都在犯這個錯誤,進而完不成任務。這就需要我們思考:計劃、執行二者的辯證關系。我認為,計劃要立,如果團隊的成員大多數認為此計劃可行,那我們就去做。在做的過程中,再返回頭看,再去不斷地修正我們的計劃,這樣才能做成事。邁不出行動的第一步,只能做個“空想家”。當然,不是要盲目地做,盡量能想到多個細節,做好計劃,畢竟“細節決定成敗”。

                      通過這次深圳戶外拓展,對照檢查自己的工作,我想應該從以下兩個方面加以改進。一是調整心態,煥發激情。作為一名中層干部,他的心理素質的表現將直接對下屬工作情緒產生影響。如果做到既不急噪,又冷靜果斷,就會營造一種輕松的工作氛圍,使人心情舒暢。否則,將會使人感到煩躁和壓抑,失去工作信心。不論是領導還是員工,他的激情將是你的工作動力。因此,在我們的工作中,特別是領導干部應保持且不斷激發全員的激情,這樣,我們的工作才會是高效的、創新的。二是充分信賴他人。因為一個人的能力和精力都是有限的,不可能把所有的工作都自己扛,這樣不僅效率不高,而且質量不佳,更不能充分利用人力資源。這就需要部門負責人把工作合理分解,大膽讓他人去干。不要擔心會出問題,要相信他有能力比自己干的更出色。這樣,就能造就一支人人都特別能戰斗的隊伍。我想,在今后的工作中,把握住了這兩方面的改進,整個工作將會有一個明顯的改觀。

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