深圳市新東方拓展企業管理顧問有限公司
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                      BeingFun轉移-體驗式小活動
                      標簽:深圳拓展培訓 文章來源:深圳新東方拓展公司 發布時間:2012/5/24 21:53:58

                      活動目的:

                      讓學員透過游戲參與,嘗試從錯誤中學習經驗

                      學習有效的相互溝通、合作

                      活動器材:

                      12~16人一組

                      12公尺長的橫木

                      活動規則:

                      1、請學員任意排列站上橫木

                      2、再請成員依出生日期(或可改成身高、體重)調整為由大至小的排序,過程中不能踩到地面

                      3、當有人員落地,恢復剛開始的順序重新執行

                      分享重點

                      過程當中發生了什么?你有什么感覺?

                      任務完成所采用的執行方式與開始是否相同?如果相同,這是否就是最好、最適合團隊的方法?如果不同,每次的執行方式是如何被推翻、變革的?

                      團隊當中有領導者嗎?是如何產生的?你想給予領導者什么回饋?如果沒有領導者,你覺得對團隊的影響是什么?

                      過程中意見的發散是否通暢?有沒有人提出意見卻被忽略?為什么?工作中是否有相似的情形?這個活動是否讓你看到更適合團隊的處理方式?

                      當你所提出的意見被否決時,你的感覺如何?你希望團隊如何協助你?

                      溝通的過程中,是否讓每個人都清楚知道內容?還是變成小團體的溝通?實際的工作或生活中是否有相類似的情形?

                      決策面與執行面是否有落差?你覺得是什么造成的?

                      過程中伙伴或高或低、或支持或被協助而完成任務,而每個角色對團隊的貢獻是什么?

                      團隊給予角色的支持又是什么?

                      如果再執行一次,你會深圳拓展培訓如何做?

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