深圳市新東方拓展企業管理顧問有限公司
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                      拓展訓練六大特點
                      標簽:拓展訓練六大特點 文章來源:深圳新東方拓展培訓公司 發布時間:2012/4/29 14:31:04

                      1、 綜合活動性。拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導,引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學員全身心的投入。

                      2、 挑戰極限。拓展訓練的項目都具有一定的難度,表現在心理考驗上,需要學員向自己的能力極限挑戰,跨越"極限"。

                      3、 集體中的個性。拓展訓練實行分組活動,強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽,同時從集體中吸取巨大的力量和信心,在集體中顯示個性。

                      4、 高峰體驗。在克服困難,順利完成課程要求以后,學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗。

                      5、 自我教育。教員只是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚,活動中一般不進行講述,也不參與討論,充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。即使在課后的總結中,教員只是點到為止,主要讓學員自己來講。達到了自我教育的目的。

                      6、 通過拓展培訓,參訓者在如下方面有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,學會關心,更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護大自然。

                        深圳新東方拓展公司“體驗式培訓”以人際溝通、團隊協作、領導力、執行力等專項主題為拓展培訓內容,吸納國外拓展培訓經驗的基礎上,結合中國的文化背景,以個人素質培訓和團隊整合培訓為基礎,通過設置多種障礙情景來提升團隊的溝通、協作以及應變能力,以幫助企業團隊提升員工綜合素質和團隊精神。訓練中心以研討團隊合力、個人潛能及建立企業忠誠度為己任,通過科學策劃和精心組織的戶外拓展培訓,讓學員在活動中體驗、領悟、激發潛能和提升管理技能,并把這些潛能和技能運用到實際工作中,帶來最優的個人工作業績,同時,“新東方體驗式培訓”將在活動中著重培養團隊解決問題、應對挑戰和相互合作的意識和能力,幫助改善人際關系,行成積極向上的組織氛圍和改進組織內部的溝通與信息交流。為企業單位提供專業、高效、一流的團隊培訓計劃。為不同的企業團隊需求量身設計一套針對性的拓展培訓方案,達到相應的體驗式培訓目的。

                      拓展課程收益:
                      ?培養相互合作的全局觀念
                      ? 培養團隊的計劃、組織、決策和控制能力
                      ? 個人利益與團隊利益的有機結合,鼓勵奉獻精神
                      ? 進一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力
                      ? 團隊角色認知,探索團隊創新的方法
                      ? 提高快速決策和堅決執行的能力
                      ? 使學員在工作崗位上發揮出自己真正的能力和水平
                      ? 發現團隊和個人的溝通問題,提高主動溝通的意識
                      ? 培養團隊的計劃、組織、決策和控制能力
                      ? 更好的做好資源分配 換位思考、相互支持
                      ? 個人利益與團隊利益的有機結合,鼓勵奉獻精神
                      ? 團隊角色認知,探索團隊創新的方法,提高快速決策和堅決執行的能力。
                      ? 高度參與、互動講解、激發思考、行之有效、終身難忘

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