深圳市新東方拓展企業管理顧問有限公司
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                      如何提升畢業生的職場意志力
                      標簽:深圳拓展 深圳拓展公司 文章來源:深圳新東方拓展培訓公司 發布時間:2012/4/23 20:31:05

                      深圳拓展訓練是一種利用戶外自然環境對學員進行培養的戶外培訓方式。讓學員們在參與、訓練中通過設計富有挑戰性與思想性的戶外活動,培養學員們積極的生活態度與團隊合作精神。同時充分調動學員的積極性,投入到每個項目,讓學員體驗,面對各種不同的環境及挑戰,學習解決問題。通過看、聽、行動、體驗、分享交流與總結相結合的“立體式”培訓,以小組討論;角色的模仿;團體互動、腦力激蕩等方式讓學員切身感受、體會、領悟。

                            企業中入職畢業生的現狀

                            在這個張揚個性的時代,對當代80后和90后的大學畢業生來說,大學生活是一帆風順的,他們缺乏應對困難的經驗,意志相對比較脆弱。在職場中一但經受挫折,遭到打擊,往往會意志消沉,甚至一蹶不振,他們在職場中表現得相當脆弱,進而影響到工作。這是一個讓管理者很頭疼的一個現象。

                            對于踏上一個全新的工作環境的新員工,對他們影響最大的是工作中遇到的領導、同事及公司的企業文化;對新員工的培養方式決定著他們的工作態度和工作目標,疏忽不得。為此,制定一套科學有效的新入職培訓流程對公司留住優秀人才、建設企業文化、提高組織績效尤為重要。

                            解決問題的方法—體驗式拓展訓練

                            要想改變這一現狀,首先要讓入職畢業生意識到自己角色的轉變,他們已經從學校走向社會,從學生轉變為職場人。并且使他們認識到在競爭的社會中不進取就無以生存,他們必須克服內心的浮躁與恐懼,沉靜下來,突破自己,挑戰自己,并且磨練自己的意志,從而生發出積極進取,頑強拚搏的強大力量。而這些突破與挑戰只有他們體驗過,經歷過,才會懂得。企業通過組織入職畢業生進行體驗式拓展訓練可以實現這樣的目的。拓展訓練中的個人挑戰項目——空中斷橋,要求學員爬上8米高的柱子,然后跨越30公分寬的斷橋。成功的跨過斷橋就是他們的目標,要完成這個目標就必須克服心理的恐懼,勇敢的跨出去。空中一小步,人生一大步。職場中也是這樣,入職畢業生要想在競爭激烈的職場中生存,成長,成功,就必須克服自己對社會的恐懼,磨練自己的意志,讓自己變得堅不可摧。


                      深圳新東方拓展“體驗式培訓”以人際溝通、團隊協作、領導力、執行力等專項主題為拓展培訓內容,吸納國外拓展培訓經驗的基礎上,結合中國的文化背景,以個人素質培訓和團隊整合培訓為基礎,通過設置多種障礙情景來提升團隊的溝通、協作以及應變能力,以幫助企業團隊提升員工綜合素質和團隊精神。為不同的團隊領導者的需求量身打造一套獨特的拓訓方案,達到相應的體驗式培訓目的。
                      Ø培養相互合作的全局觀念
                      Ø 培養團隊的計劃、組織、決策和控制能力
                      Ø 個人利益與團隊利益的有機結合,鼓勵奉獻精神
                      Ø 進一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力
                      Ø 團隊角色認知,探索團隊創新的方法
                      Ø 提高快速決策和堅決執行的能力
                      Ø 使學員在工作崗位上發揮出自己真正的能力和水平
                      Ø 發現團隊和個人的溝通問題,提高主動溝通的意識
                      Ø 培養團隊的計劃、組織、決策和控制能力
                      Ø 更好的做好資源分配 換位思考、相互支持
                      Ø 個人利益與團隊利益的有機結合,鼓勵奉獻精神
                      Ø 團隊角色認知,探索團隊創新的方法,提高快速決策和堅決執行的能力。
                      Ø 高度參與、互動講解、激發思考、行之有效、終身難忘

                      如貴公司有相關需求,歡迎隨時來電咨詢:新東方深圳拓展公司 15813808939  18025427745  謝謝。

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