深圳市新東方拓展企業管理顧問有限公司
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                      拓展訓練理論闡述
                      標簽:拓展訓練理論闡述 文章來源:深圳新東方拓展培訓公司 發布時間:2012/4/17 0:46:57

                         戶外拓展訓練是借鑒先進的團隊培訓理論,由傳統外展訓練發展而來的。它利用大自然的各種條件,通過設定具體的任務與規則,結合大自然環境本身存在的各種險阻、艱辛、挫折等困難來提升個人意志力、團隊的溝通能力、協作能力、應變能力等為目的的挑戰式拓展訓練,從而達到激發潛能,熔煉團隊的目的。 

                       

                      戶外拓展的魅力來自于: 

                      自然之美:海上日出、原始森林、鳥語花香、天然氧吧、浩闊星空。 
                      挑戰之美:叢林穿越、徒手攀巖、懸崖速降、扎筏泅渡、野外定向。 
                      心靈之美:團隊合作、相互信任、真誠交流、放飛夢想、高峰體驗。 

                       

                      心理訓練:

                        拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。

                       

                      團隊合作訓練:

                        拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐、美及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發應

                      有的效用。 

                       

                      通過拓展訓練,學員在以下方面將有顯著的提高:

                        認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。 

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