深圳市新東方拓展企業管理顧問有限公司
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                      深圳新東方體驗式培訓介紹:
                      標簽:深圳新東方體驗式培訓公司 文章來源:深圳新東方拓展培訓公司 發布時間:2012/4/16 13:11:57

                      新東方深圳體驗式培訓介紹:
                        利用戶外的一些自然環境所設計的項目,來創造的一種環境讓學員不必再通過真實的艱險、緊張、自我懷疑、受嘲笑以及失敗的經歷,就能領悟和發現真理,從而進一步認識自己、認識團隊。通過由此及彼的方式對我們的工作、學習和生活有所助益。
                           以體能活動為導引,以心理挑戰為重點,以人格完善為目的,體驗式培訓以短期培訓為主,基本在戶外進行,主要包括場地、野外和水上三部分。場地訓練即在專門的訓練場上,利用各種設施,展開攀登、跳躍、下降、高空行走等活動;野外訓練包括遠足宿營、野外定向、登山攀巖、戶外生存技能等課程。水上項目主要是扎筏、漂流等課程。

                      透過體驗抓現象,透過現象識行為,透過行為發掘本質,透過本質打造高效團隊競爭優勢。

                      體驗式培訓基本收益:
                      認識自身潛能,增強自信心,改善自我形象;
                      克服心理恐懼,開闊視野,磨練意志;
                      啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;
                      培養團隊精神和責任感;
                      主動積極,改善人際關系,學會欣賞與感恩;
                      提升領導力,擴大影響力,建立成功團隊;
                      倡導健康生活,追求與大自然的和諧。

                        團隊像人一樣,應不斷進步成長,是一個生命體。團隊進步的基本條件是能持續的學習、反思、溝通,有自我批評的承受力和能力,團隊中又不斷找出自身不足的文化,這是團隊成熟和信心的表現。能學習、反思的團隊表現了對大目標的深刻理解和執著,也表現了對實現目標的過程的堅韌,特別是有對過程中遇到困難和挫折的應對能力和奮斗精神。在這樣的團隊中,溝通的速度快,成本低;信任多,抱怨少;團隊成員中想到的、說到的、聽到的、做到的有高度的統一。

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