深圳市新東方拓展企業管理顧問有限公司
                      地址:深圳市寶安區石巖田心大道一區18棟1403-1408(國稅局對面)
                      電話:15813808939 0755-29827783
                      傳真:0755-26897080
                      Q Q: 86332803
                      郵箱:sz_xdftz@163.com
                      網址:www.huahailvyou.com
                       
                      當前企業職工培訓存在的問題
                      標簽:企業培訓 文章來源:深圳拓展培訓_深圳拓展訓練_深圳拓展公司_新東方拓展培訓學院 發布時間:2018/5/21 12:41:01
                        當前企業職工培訓存在的問題 企業培訓工作總的發展趨勢是好的,多數企業有穩定的教育機構 和師資力量,職工培訓工作也能有計劃地進行。但是在應對日益發展變化 的新形勢和企業發展的新要求上,企業職工培訓工作在思想觀念、管理體制、培訓質量、工作機制等方面,還存在問題。主要表現在: 

                        一、思想觀念上有誤區,認識上不到位。首先,個別企業特別是有 些國有企業負責人認為職工培訓與企業的發展聯系不大,認為職工只要有 力氣、有經驗,就能搞生產。其次,有人認為花費較大的人力、物力、財力在培訓工作上,培養了人才,卻留不住人才,有些得不償失。再次,有 些職工缺乏必要的憂患意識,沒有認識到提高職業技能對于適應崗位要 求、應對未來崗位競爭、求得個人生存和發展具有的特殊意義。這些觀點 和認識誤區的存在,使得職工培訓工作滯后,影響了企業整體素質的提升。 

                        二、培訓工作缺乏明確的目標和任務。有些企業的管理層不知道企 業培訓的方向、內容和目標是什么,不清楚培訓工作應該取得什么效果。 很多企業僅僅滿足于企業的短期需求和眼前利益。對于培訓需求的制定, 一些企業的培訓部門不進行企業需求分析,只憑經驗模仿他人而機械地制 定本企業的培訓計劃;有的企業通過機械地落實上級的培訓要求來確定培 訓內容,而不是根據企業自身實際做到上下結合。 

                        三、培訓形式及方法比較傳統、單一。在培訓方法上,大多運用傳 統的模式授課。“老師講,學員聽,考試測”灌輸式的教學極為普遍,實 驗教學、模擬教學、多媒體教學、遠程教育等切合企業職工培訓特點的教 學方式還未得到廣泛的應用。培訓內容枯燥,使職工失去對培訓的興趣, 不能開發學員的創新能力。而且課程設計往往很少更新,大部分都是沿用 上一年甚至多少年前的課程,既缺乏新意,又不符合企業實際。 

                        四、培訓師資力量薄弱。主要體現在教師隊伍在數量上和質量上不能滿足培訓任務的需求。數量上,隨著企業發展規模的擴大以及企業產業結構的調整步伐加快,強烈需要依靠知識與科技進步來提高效益,這樣必然要求企業培訓對象及層次的多樣化,現有的師資隊伍不能滿足培訓需求。質量上,目前企業職工培訓教師隊伍大多以安置型為主,形成了教職工隊伍素質的參差不齊。 

                       五、成果評估及激勵機制尚待完善。一是對培訓效果的評估投入不夠。多數的企業已經認識到了有效的培訓評估需求,但對培訓評估的投入還不夠;或者不知道從何處著手來進行評估,將評估這一塊閑置起來。
                      版權所有All Rights Reserved: 深圳市新東方拓展企業管理顧問有限公司
                      地址:深圳市寶安區石巖田心大道一區18棟1403-1408(國稅局對面)   電話:15813808939 0755-29827783   
                      郵箱:sz_xdftz@163.com   QQ:86332803  網址:www.huahailvyou.com  粵ICP備0123780號
                      深圳拓展訓練-深圳拓展培訓-深圳拓展-深圳戶外拓展-深圳拓展公司  
                      AG真人游戏 雷州市 游戏 罗城 报价 苏州市 静安区